什么是强迫劳动罪，怎么判刑？

一、典型案例

【案情简介】

2018年4月，张三与他人（另案处理）吃饭时，有人提出以被害人李四（属二级精神残疾人）欠张三的钱为借口，将李四弄到某地做工还账。

当晚，张三等人租车到达李四的住处，要求带走李四时，遭到李四家属的拒绝和反抗，张三等人强行将李四拽上汽车，连夜将李四带走，后将其安排在鞭炮厂半成品生产厂从事搬运工作。

直至5月2日，李四被公安局办案民警解救。

【法院观点】

张三伙同他人，以暴力相威胁限制他人人身自由，强迫他人劳动，其行为已构成强迫劳动罪。

本案系共同犯罪，张三在共同犯罪中起次要作用，是从犯，应当从轻处罚。

【判决结果】

判处李四拘役三个月，并处罚金人民币一千元。

二、什么是强迫劳动罪？

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

三、强迫劳动罪怎么判刑？

1.一般情况下，判3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2.情节严重的，判3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。

(案例来源：中国裁判文书网（2019）湘0721刑初77号 )